La Réflexologie est une réponse aux risques psychosociaux et au développement du bien-être au travail.
Le stress fait partie du quotidien des travailleurs quel que soit le secteur d’activité.
La charge de travail, le rythme, les responsabilités professionnelles et personnelles, les relations humaines, mais aussi les postures récurrentes ou encore les écarts de températures sont des facteurs contribuant à l’apparition de stress physiologique et/ou psychique.
Bien que le stress puisse être positif et permette au travailleur de pousser ses limites intellectuelles et physiques sur le cours terme, présent au quotidien, il devient un frein redoutable en favorisant l’apparition de nombreuses pathologies. Les troubles musculo-squelettiques, les troubles digestifs, les troubles du sommeil, le manque de concentration, l’anxiété et la fatigabilité rendent les travailleurs moins performants et augmente le taux d’absentéisme.
Le bien-être physique et mental au travail est un levier de performance et agit directement sur l’absentéisme. Aujourd’hui de nombreuses entreprises l’ont compris et sont de plus en plus soucieuses de la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs. Elles ont compris qu’un salarié, bien dans son entreprise sera plus investi et volontaire.
Les soins de réflexologie apportés aux salariés s’intègrent dans une démarche de Qualité de Vie au Travail
Il existe plusieurs moyens d’apporter du bien-être à vos collaborateurs, encore peu connue, la réflexologie plantaire ou palmaire est pourtant un levier important pour vos équipes. En agissant à la fois sur le physique, le psychisme et l’émotionnel, elle libère les tensions et détend profondément, permettant au corps de rétablir son équilibre.
Cette spécialisation me permet de proposer des solutions rapides et efficaces pour répondre à la fois à la demande de bien-être des salariés et à l’amélioration des conditions de vie au travail. Elle peut s’intégrer aisément en collaboration avec les actions du psychologue, du médecin et de l’infirmière du travail, de l’ergonome et avec le travailleur lui-même, afin de l’amener vers un mieux-être, source d’une meilleure productivité pour l’entreprise.
Les bienfaits immédiats de la réflexologie sur le personnel de votre entreprise sont :
- La prévention des troubles musculo-squelettiques, et des risques psychosociaux
- Une meilleure concentration et une meilleure créativité
- Une meilleure gestion du stress
Des conséquences concrètes :
Le bien-être (physique, mental et social) au travail est considéré comme un des facteurs déterminant de la qualité durable de la performance et des relations sociales.
- Amélioration du climat social avec une ambiance plus détendue et plus agréable
- Renforcement de l’image de l’entreprise et du sentiment d’appartenance
- Qualité du travail, efficacité et productivité accrues
- Réduction des coûts liés à l’absentéisme et au turnover
Une solution facile à mettre en place
Facile à mettre en place, une séance de réflexologie s’intègrera rapidement dans l’organisation de votre entreprise :
- Un petit espace au calme suffit (idéalement avec accès à un point d’eau à proximité)
- À tout moment de la journée
- Séance de 15 à 30 min. de manière occasionnelle ou régulière
- L’ensemble du matériel est fourni
Des prestations dédiées à l’entreprise
Je propose des séances de différentes durées, adaptée au besoin de votre entreprise. La durée des séances, le choix de l’activité, ainsi que les objectifs et les tarifs sont à définir ensemble lors d’une entrevue préalable. Ceci afin d’élaborer un projet de bien-être cohérent à vos besoins.
- Interventions en demi-journée ou journée, sur site.
- Tarifs négociés dans le cadre de votre CE pour des séances au cabinet.
Si vous souhaitez une intervention en entreprise contactez moi. Tarif sur demande en fonction des besoins.
Plus de détail sur le fonctionnement et les bénéfices de la réflexologie plantaire et palmaire en suivant ses liens.
MARIE-EVE GAUTHIER 